공공인재개발학회는 국내·외 공공영역의 인적자원개발 및 행정관리 이론과 기법, 그리고 실제적 현상들을 연구함으로써, 글로벌 행정환경 속에서 변화와 혁신을 선도하는 공공인재 양성 및 관리의 실현을 목표로 하고 있습니다. 공공인재개발학회는 행정의 다양한 가치와 비전을 달성함에 있어 인적자원의 중요성을 확인하고, 공공조직의 생산성 및 효율성 제고에 있어 인적자원 개발 및 관리의 발전적 모델을 마련하고자 합니다. 특히, 실제 한국사회뿐만 아니라, 세계화의 맥락 속에서 공공조직이 보다 나은 조직으로 성장할 수 있도록, 국내·외 다양한 이론적 틀을 바탕으로 관리적 현상을 진단하고 효과적인 인사·조직 관리 방안에 대해 논의할 수 있도록 최선을 다하고자 합니다.

본 공공인재개발학회는 공공 인적자원의 역량개발 및 활성화를 위한 학문적·실무적 발전을 도모하고자 ‘공공인개발학회보‘를 발간하여, 차별화된 이론의 정립과 인재육성 정책의 개발에 힘쓰고 있습니다. 아울러, 실제 현상과 문제 상황에서의 적용․응용 방안에 대한 연구자-실무자 간의 쌍방향적 지식 공유가 가능하도록 다양한 주체들과 긴밀한 협력 및 교류 활동을 이끌어 나가겠습니다.

공공인재개발학회장 박성민