공공인재개발학회보에 오신 것을 환영합니다.

 공공인재개발학회보는 2016년 7월에 발족된 공공인재개발학회의 공식 학술지입니다. 연2회 분기별로 발간될 예정입니다. 공공인재개발학회보는 인적자원관리 및 행정학계는 물론, 나아가서는 사회과학계를 대표하는 최고 권위 있는 학술지가 되도록 노력하겠습니다.

 공공인재개발학회보는 행정학자(이하, 정책학전공자 포함) 및 실무자 모두에게 활짝 열려 있습니다. 특히, 공공부문의 인적자원개발 및 인적자원관리와 관련된 업무에 종사하는 실무자들이 공공인재개발학회보에 좋은 논문을 투고함으로써 학자와 실무자들이 지식과 아이디어를 교류하는 소통의 장이 되고자 합니다.

 공공인재개발학회보는 연구주제와 연구방법론의 다양성을 추구하고 있습니다. 연구주제 면에서 전통적인 인적자원개발 영역은 물론, 인적자원관리 및 행정 관리 전반이 통섭할 수 있는 공간이 되고자 합니다. 인적자원관리 및 행정 관리 전반의 전공자들이 공공인재개발학회보에 투고하는 것을 환영합니다. 연구방법론 면에서 공공인재개발학회보는 경험적·계량적 접근방법은 물론, 규범적·질적 접근방법도 적극 권장합니다.

 공공인재개발학회보는 심사과정에서 공정성, 투명성, 유용성을 견지하고 있습니다. 오로지 정해진 규칙과 절차에만 입각하여 심사를 진행함으로써, 심사과정에서 한 점의 의혹도 발생하지 않도록 철저하게 관리하고 있습니다. 학계의 명망 있는 분들로 편집위원과 심사위원을 구성하고, 논문의 내용과 방법론에 부합하는 심사위원을 위촉하고 있습니다. 이 분들은 오로지 전문지식과 양심에 입각하여 심사를 행하고 있으며, 투고논문의 질을 제고하는 데 유익한 정보를 제공하고자 열과 성을 다하겠습니다.

 감사합니다.